そもそも「経理」のお仕事とは? 改めて考えてみましょう。必要とされているのは「攻め」の経理です。

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経理のお仕事、求人案件情報を探すなら、転職・就職支援サービスのサイトや会社に登録をして探してみるべきなのは皆様ご存知の通りだと思います。

一般企業や会計事務所など、お持ちの資格や実務経験を十分に発揮できる職場を無料で紹介もしてくれますし、自分で自分のスキルや経験、条件にあった会社を探すことももちろん可能です。ただ、非常に便利なこういった求人情報サイトが実際にどのような収益方法を持って運営されているのか詳しくご存知の方はあまりいらっしゃらないのではないでしょうか?

少し話しは脱線してしまいますが・・・

「なぜ無料で経理求人案件情報を提供してくれ、転職を支援してくれるのか」
少し不思議ですよね。実はこういったサイトのほとんどは求人企業からの採用コンサルタングフィー(紹介手数料)で運営されているのです。経理の求人案件情報はとくにそういった事務職に特化した求人案件サービス事業を探しましょう。どんな会社にも経理は必須ですので、経理求人募集は比較的多くあります。しかし、募集人数は限られてきますので良い条件を探すとなると倍率もやや高くなっていきます。これはどんなお仕事でも同じですよね。

経理職での転職、採用を勝ち取るために

比較的求人数は多いものの、そういった経理職に就きたい方も非常に多い経理業界。そんな採用競争にも勝ち抜く為にも転職サイトを活用してみてはいかがでしょうか? さらに経理求人募集が多い所、またはそもそもの経理職や事務方専門の求人サイトなどもありますので、そういった特化型のサイトを探し出してみるのもおもしろいかもしれません。

改めて経理の仕事内容の再確認をしておきましょう

では、就職・転職活動を進めつつ、改めて自分の就くべき経理というお仕事の内容も再確認をしておきましょう。経理の仕事内容は就職先によってその幅がだいぶ変わります。大きな会社で経理の一部だけなら、入出金のチェックや支払い準備、手形の作成や出納、小さな会社では、月次決算、年次決算、税務、資産管理、原価計算や予算管理など様々です。最近では決算や会計監査対応など、外部委託するケースも目立ってきており、時期によっては膨大な修正対応などがあることもしばしばです。

さらに経理の仕事内容の流れも改めて確認しておきましょう

毎日の経理業務としては、伝票の起票、帳簿への記帳、現金出納業務、預金出納業務などになりますよね。毎月の経理業務としては、請求管理業務、支払い管理業務、給与計算と支払い、伝票の記帳・帳簿への記帳、月次試算表の作成と報告などがあります。こういった給与計算なども最近では外部委託するケースも多くなってきています。さらに毎年の経理業務としては、「決算書」の作成、「法人税」、「消費税」などの多岐に渡る申告書等作成、「年末調整」の手続きなどがあります。こういった主な業務に望みつつ、さらに「経理」とは「経営管理」という考えのもとの業務がでてきます。かなり前からのお話しではありますが、「攻め」の経理の部分は多くの企業から求められています。

それは適切な経理業務が行えているということは適切な会社経営が行えるということにも基づいており、「経済活動」の記録のルールが簿記・会計であり、それを商業ベースで行うのが「経理」である。ということです。こういった、会社の重要な部分を担うのが経理の根幹であると言えます。経理の仕事は数字の処理だけでなく、経営における判断材料を日々作っていることといえます。その為企業内においても経営に最も近い仕事とも言えます。

ここにやりがいを感じている経理マンも多いですよね。つまり、経理の仕事とは、「記録」し、「分析」し、「助言」することです。さまざまな部署に予算の無駄遣いがないか、経営企画部門とも連携し予算管理を行い、少しでもおかしなアラートがでてくれば、早めにその「無駄」を省くべくしかるべき人物に提言する。場合によっては社長や経営陣に提言する。などといったこともありえます。これが非常に重要なお仕事だと言えます。

経理は、経営の意思決定の材料とすることで経理の仕事が完結するのです。ただ、日々のルーティンワークをこなすだけが経理のお仕事ではありません。単純に経理の場合は日々のルーティンワークが膨大にあることは間違いないのですが、いかに無駄なコストを省くか、売り上げを上げる営業マンがいたとすれば、経費を下げる経理マンが必要なのです。

    <著者情報>
  • コンテンツ企画・制作編集部
  • STRA株式会社
  •   -  http://stra.co.jp/
  • コンテンツ企画・制作編集部(監修:石岡章司)
  • STRA株式会社のコンテンツ企画・制作編集部ではフリーエンジニアの皆様に向けたお役立ち情報や業務委託案件のご紹介、人材情報のご提供のほか、ホームページ制作を検討中の方に向けたお役立ち情報を日々お届けしています。

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第2条 サービス

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登録に際し、虚偽の情報を提供すること。
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当社、他のユーザ、又第三者の財産権やプライバシーに関する権利、その他の権利又は利益を侵害する行為。
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本サービスを利用する他のユーザ又第三者を誹謗中傷していると見られる行為。
公序良俗に反すると思われる行為。
法令に反する全ての行為。
その他、当社が不適切と判断できる全ての行為。

第4条 責任

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ユーザーは、自ら登録した情報に関しては、一切の責任を負うものとします。
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第5条 登録情報の削除

ユーザによる情報の送信、提供等の行為が本規約第2条に規定された行為に該当する可能性があると当社が判断した場合には、ユーザ通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることとします。
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突発的なシステムの故障等が発生して、サービスの運営が困難な場合。
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ユーザは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分ができません。
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第14条 損害賠償義務

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第15条 準拠法及び管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、当社の本社所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

第16条 実施

本規約は2013年12月24日から実施するものとします。

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