【3分解説】英文経理の求人募集内容と仕事内容

英文を扱う経理の求人案件情報は派遣会社やハローワークなどで取り扱っています。どちらも日本全国どこにでもありますが、登録をしておくと条件の良い英文を扱った経理求人案件情報が入ってくる事もあります。

またネットで検索する事も可能なので、自宅でも英文を扱った外資などの経理求人案件情報を調べる事ができます。派遣会社の場合は会社ごとで福利厚生・社会保障の内容が異なるので、良く確認をして納得の上で契約をしましょう。

スキルや経験、知識について

英文での経理求人募集の場合は英語スキルがどれほどあるのかがやはり最大のポイントになってきます。ビジネス交渉は難しい言葉を使う事もあるので、世界レベルの英語力が必要になります。TOEICや英文会計検定試験の受験経験や高得点があると、客観的に見た時に英語力を証明する事ができます。

待遇面は?

さらに実用英語英語技能検定や、難関である米国公認会計士の資格取得をしていれば実践力や即戦力として期待されます。英文経理求人募集で提示される派遣社員の平均時給は、エリアにもよりますが全国平均は1500円ほどです。

正社員になると年俸で約500万円を超える場合もあります。どちらにしても知識と経験が必要な職種なので、募集人数に比べ求人応募数が少ないのが特徴です。

英文を取り扱う経理求人募集では、派遣社員と正社員で迷う事もあります。様々な仕事が経験できる派遣社員は、スキルアップを目指すなら最高の職場です。しかし派遣社員歴が長いと、経験を重ねてマネージャーへと昇進していく英文経理と言う仕事を考えた時安定はなかなか難しいと言えそうです。

それに比べ正社員は生活は安定していますが、同じ仕事を数年間は続けなければならないため、スキルアップを目指す人にとって物足りないと感じる事もあります。

実際の仕事内容は?

英文経理の仕事内容については、みなさんお分かりの通り、英文を使った業務を日常的に行うことになります。一般の経理や経理事務と、英文経理の仕事内容はほぼ同じですが、勘定項目も英語、また諸外国で採用されている国際基準の経理処理を行う事になります。

つまり日本で一般に使われている、入出金伝票の起票・帳簿記帳・売掛金管理・社員の経費精算など、企業で使われるお金の出入りの管理業務をサポートする仕事です。英文経理ではこれらの作業が全て英文になり、尚且つ国際基準となるので高いスキルと知識経験が求められます。

英文経理の仕事につくために…

実務経験があり転職を考えている人は、職務履歴にその旨を書き積極的にアピールする事で採用を勝ち取る事もできます。未経験の場合はまず資格取得を目指すのが一番の近道と言えるでしょう。

STRAではこういった英文を扱った事務、外資系企業などの案件情報なども多数ご紹介させていただいています。英語スキルが高い方、これから得意な英語を武器に仕事をしてみたいかた、ぜひご登録ください。

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  •   -  http://stra.co.jp/
  • コンテンツ企画・制作編集部(監修:石岡章司)
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第2条 サービス

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本サービスを利用する者は、本規約の内容をすべて承認したものとします。
当社および当社のサービス利用企業は、本サービスを提供する際に、ユーザに対し、Eメールやダイレクトメール、及び郵便、電話、ファックスによって連絡させていただくことがあります。

第3条 禁止行為

ユーザは、次の行為をすることはできません。
登録に際し、虚偽の情報を提供すること。
当社、他のユーザ又は第三者の著作権等知的財産権の侵害に当たる行為。
当社、他のユーザ、又第三者の財産権やプライバシーに関する権利、その他の権利又は利益を侵害する行為。
本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超え第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動に活用すること。
コンピューター・ウィルスや有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為。
本サービスの運営の妨げの可能性がある行為。
本サービスを利用する他のユーザ又第三者を誹謗中傷していると見られる行為。
公序良俗に反すると思われる行為。
法令に反する全ての行為。
その他、当社が不適切と判断できる全ての行為。

第4条 責任

ユーザは自らの意思によって本サービスを利用します。
ユーザーは、自ら登録した情報に関しては、一切の責任を負うものとします。
登録情報は、本サービスを利用するために必要な範囲内で、常にユーザが責任をもって利用目的に沿い、正確、最新に保つものとします。

第5条 登録情報の削除

ユーザによる情報の送信、提供等の行為が本規約第2条に規定された行為に該当する可能性があると当社が判断した場合には、ユーザ通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることとします。
ユーザが本規約の規定に違反した場合には、ユーザに通知することなく、ユーザの登録を抹消できるものとします。

第6条 登録情報の利用

ユーザは、本サービスにおいて提供した情報のうち、個人を特定する情報を以外の情報を、当社が日本の国内外で無償にて使用する権利を許諾したものとみなします。また、ユーザは著作者人格権を行使しないものとします。

第7条(個人情報の取り扱い)

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「個人情報保護方針」をご確認ください。ユーザは、本サービスを利用する場合には、当該個人情報保護方針を承認したものとさせていただきます。

第8条 サービスの変更

当社は、本サービスの運営を良好に保つため、ユーザに対して事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、ユーザはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第9条 サービスの停止

当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザへの事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスの停止または終了を行うことができます。
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通常講ずるべきウィルス対策では防止できない不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合。
突発的なシステムの故障等が発生して、サービスの運営が困難な場合。
その他、不測の事態により、本サービスの提供が困難であると当社が判断した場合。

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第12条 規約変更

当社は、ユーザの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。

第13条 規約譲渡

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第14条 損害賠償義務

ユーザが本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、ユーザは当社に対し、損害賠償義務を負担するものとします。

第15条 準拠法及び管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、当社の本社所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

第16条 実施

本規約は2013年12月24日から実施するものとします。

プライバシーポリシー

STRA株式会社は、個人のプライバシーを扱うサービス業の特性を踏まえ、個人情報の取扱いに細心の注意を払っております。自主規制基準を遵守の上、個人情報の取扱いに関する基本方針を以下のように定め、個人情報の漏洩などを防止し、取扱う個人情報の保護に努めます。

STRA株式会社は、個人情報の取扱いに関する自社の規範を遵守します。

STRA株式会社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。本サービスをご利用するお客様の個人情報は、STRA株式会社が本サービスを提供するために適切な場合に限り使用されます。それには必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないこと及びそのための措置を講じることを含みます。

STRA株式会社は、本人の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き、個人情報を第三者に提供することはありません。

STRA株式会社は、個人情報の漏洩、滅失又は紛失の防止及び是正のための措置を講じます。

STRA株式会社では、個人情報保護に関する管理の体制と仕組みについて継続的改善を実施します。

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