しかし、新しいアプリやシステムが続出している中、ハードウェアが追いつかない、作業の効率が低くなっている企業が世界中にもたくさんあります。
こんな深刻な問題に向かって、海外の企業の主流解決方法はクラウドコンピューティングサービスを導入することになります。
今回は日本の企業にクラウドコンピューティングサービスの1つ、AWSを導入するメリットとデメリットを詳しくお話ししていきたいと思います。
AWSとは何でしょうか
AWSを説明する前に、そもそも、クラウドコンピューティングサービスとは一体何でしょうか。
クラウドコンピューティング（英: cloud computing）は、インターネットなどのコンピュータネットワークを経由して、コンピュータ資源をサービスの形で提供する利用形態である。略してクラウドと呼ばれることも多く、cloud とは英語で「雲」を意味する。
引用：https://ja.wikipedia.org/wiki/クラウドコンピューティング
要するに、クラウドコンピューティングサービスは今手に持っているデバイスが処理出来ないことに対し、ネットワークを通じて、別のどころにいるサーバーやスーパーコンピューターを代わりに処理してもらうサービスです。
ハードウェアの不足をカバーする以外にも、別デバイスへの情報の共有や複数のアプリケーションの統合などの問題にも便利です。
身近な例を挙げると、グーグルドライブ（Google Drive）は一番多くの人に知られているクラウドサービスでしょう。ネットワークを通じて、自分を持っているファイルをグーグルのサーバーに保存し、その上で他人のアクセスや編集もできる、とても便利な無料サービスとなっております。
グーグルドライブと同じく、AWS（Amazon Web Services、アマゾン ウェブ サービス）はアマゾンにより提供されているクラウドコンピューティングサービスです。その名は一般人に対してはあまり知られていないかも知れませんか、クラウドコンピューティングサービス界隈では断トツの世界一位です。その世界的シェア率はなんと33％前後あります。
なぜAWSはグーグルやマイクロソフトなどの大手企業の越えて、世界一になれるでしょうか？その理由はAWSの数多く、成熟していたサービスです。AWSはデータベース、IoT、分析など23項の種類で合わせて177個のサービスがございます。その汎用性が広く、一つのアカウントが全ての作業ができる特徴で世界中の大手企業がAWSのファンになりました。
日本企業にAWSを導入の必要性
2018年、日本のGDPはアメリカと中国の次に、4兆8840億ドルで世界3位になりました。しかし、日本の労働生産性は1970年代以来ずっと、先進国中最下位でした。2017年における日本の労働生産性（時間あたり）は47.5ドルで、およそアメリカの3分の2でした。この2つの数字から、日本企業は社員数が多く、労働時間が長いという結論を見られます。要するに、日本企業は昔から効率が悪いです。
その一つの大きな原因は情報技術への重視不足です。日本の企業、特に歴史の長い企業は、安定を重視、新しいものを試すことに抵抗があります。大きな会社なのに、古いパソコンを使っているイメージは日本企業のあるあるですね。パソコンは使えればいいと思っている方がいるかも知れませんか、その古いパソコンによって、非必要な処理時間やメンテナンス時間は掛かってしまいます。会社員の方達が作業を完成するため、その分の時間を残業しないといけませんことになり、会社員の休憩時間も少なくなって、更に効率低くなり、まだ残業になる悪循環になります。
この問題を意識して、最新のパソコンとタブレットを導入する企業が近年増えました。それは1つのいい解決策になりますか、規模が大きい企業にとって、全てのデバイスを更新するコストはとても大きいです。そのお金を出せはその分の効率アップは保証できないので、リスクを感じて、導入することを却下した企業もたくさんあるでしょう。
AWSの一番のメリットはいつまでも最新の技術を使えることです。例え今年最新のパソコンとタブレットであっても、10年後になったら段々遅くなるでしょう。その時がまだ全部のデバイスを更新するにはもう一回お金を出さないといけないことになり、長期的なコストになります。しかしAWSはいつでもアマゾンの最新技術を使っていますので、長期的に考えると、インターネット代とAWSの料金のみでずっと最先端に立つことができます。
AWSを導入する先例に言うと、国際的なアドビシステムズ、コムキャストや国内のバンダイナムコグループ、NTT東日本、ヤマハなどの色んな業界の大手企業があります。業種問わず、これからAWSを導入することは国際的なトレンドと言っても過言ではないでしょう。
もしも日本の企業はこの内に効率アップの解決策を出さないと、労働生産性が他の先進国よりもっと差が出て、日本の国際的な地位にも影響が出ますね。
故に、日本企業にAWSを導入の必要性は明らかとなります。
AWSを導入する問題と注意点
確かにAWSを導入するによって企業は沢山のメリットがありますか、それに対しての問題もいくつか生まれます。まずはAWSのサービスへの理解とその料金。あとはAWSの運用における社員の研修。こういう問題に向かって、企業はAWSに立ち止まりますね。AWSは23項の範囲で177個のサービスがあります。違う業種とAWSで何の目的を達成したいによって、違うサービスを使うはずですので、利用する前にはAWSに随分理解しないと中々始まりません。
AWSは個別のサービスとその利用時間に応じて料金要請します。1つのサービスの利用時間が長いほど料金が安くなりますので、最初からサービスを絞ることがとても大事です。
実際に運用が始まる時、資料とシステムがAWSへの移行がとても大事となります。それによって社員が新しい作業環境に慣れる時間が大きく変わります。もちろんAWSについての研修も欠けません。
ここまでに見ると、AWSを導入する必要性はありますか、難易度もそれなりに高いのようですね。
しかし、この問題に応じて、日本にもAWS相関のコンサルティング会社があります。前期のコンサルティング、AWS上の設計、構築と移行から運用、改善とメンテナンスまでしっかりサポートができる、AWSを知らなくても利用できるようになります。
コンサルティング会社をうまく使えれば、AWSを導入することにおけるすべての問題も解決できますので、企業としての選択肢は確実に増えました。
日本の労働生産性の低い問題を解決するにおける、AWSを導入することは1つのリスク低いしかも長期的な解決策となります。その代わりの問題もAWS相関のコンサルティング会社で解決できるので、日本の企業の皆様、AWSを導入することをぜひ試してみませんか？
